Datum:
07.04.2024
Standort:
Deutschland / Moringen, DE
Unternehmen:
Piller Blowers & Compressors GmbH
Projekteinkäufer (m/w/d)
Was Sie bei uns erwartet:
- Beratung von Entwicklungs- und Projektteams bzgl. der Machbarkeit/Umsetzung komplexer technischer Lösungsansätze sowie bei der Suche nach alternativen Materialien und Fertigungsverfahren
- Verantwortliche Leitung der einkaufsrelevanten Aktivitäten in Projektteams und Begleitung technisch anspruchsvoller Projekte von der Konzeptionsphase, Entwicklungs- und Qualifizierungsphase bis zur Serienproduktion (Teilprojektleitung)
- Mitsprache bei der Erstellung des Lastenheftes sowie der Definition der Zielherstellkosten
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von projektbezogenen Vertrags- und Preisverhandlungen
- Analyse von Beschaffungsmärkten in enger Zusammenarbeit mit den strategischen Warengruppeneinkäufern
Als Grundlage für die Arbeit bringen Sie idealerweise Folgendes mit:
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, technisches Studium, abgeschlossenen Techniker oder vergleichbare Ausbildung
- Gute Kenntnisse in der Einordnung und Bewertung von Fertigungsverfahren und mechanischen Fertigungsteilen
- Erfahrung im Projektmanagement sowie erste Berufserfahrung im Projekteinkauf
- Umfangreiche Erfahrung in der Beratung von interdisziplinären Projektteams
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Reisebereitschaft im In- und Ausland
- Kenntnisse im Vertragsrecht
Wir suchen Kollegen, die:
- Teamplayer sind und den kollegialen Zusammenhalt schätzen: Gemeinsam erfolgreich!
- motiviert sind, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Projekte im Team aktiv und eigenverantwortlich bearbeiten
- Leidenschaft für neue Technologien besitzen
- komplexe Aufgaben positiv angehen und dabei sowohl mit analytischem als auch kreativem Denken punkten
- mehr als Standardlösungen bieten - wie unsere Produkte
Arbeiten bei Piller bedeutet:
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- attraktive Arbeitsregelungen bei einer 38-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie moderne Arbeitszeitmodelle
- Flache Hierarchien, die vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit stärken
- Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Eine umfassende und individuelle Einarbeitung sowie Raum zum Weiterentwickeln
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- vielseitige Angebote wie Mitarbeiterrabatte oder eine betriebseigene Kantine