Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Was Sie bei uns erwartet:

• Steuerung und Optimierung aller relevanter Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Umsetzung der Qualitätsstrategie für unsere Produkte
• Sicherstellung der Einhaltung aller Piller-Qualitätsstandards und kontinuierliche Durchführung und Weiterentwicklung der Qualitätssicherungsprozesse
• Sperrung der Produktlieferungen bei kritischen Problemen sowie die Koordination und Kommunikation der Korrekturmaßnahmen
• Förderung des Einsatzes professioneller Qualitätssicherungsinstrumente sowie Durchführung und Mitwirkung bei internen Audits
• Definition und Reporting von Qualitätskennzahlen sowie die Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen
• Personalführung und Planung sowie Weiterentwicklung und Schulung aller unterstellten Mitarbeiter (m/w/d)

Als Grundlage für die Arbeit bringen Sie idealerweise Folgendes mit:

• Abgeschlossenes technisches Studium mit Zusatzqualifikationen im Qualitätsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Fach- und Führungserfahrung in der Qualitätssicherung eines Industrieunternehmens
• Präzise Kommunikation komplexer technischer Sachverhalte
• Ausgeprägte interdisziplinäre Denkweise bei der Lösung vielschichtiger Qualitätsprobleme
• Hohes Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Produktsicherheit und Produkthaftung
• Sehr gute Kenntnisse der Qualitätssicherungsinstrumente
• Gute Englischkenntnisse

Wir suchen Kollegen, die:

• Teamplayer sind und den kollegialen Zusammenhalt schätzen: Gemeinsam erfolgreich!
• motiviert sind, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Projekte im Team aktiv und eigenverantwortlich bearbeiten
• Leidenschaft für neue Technologien besitzen
• komplexe Aufgaben positiv angehen und dabei sowohl mit analytischem als auch kreativem Denken punkten
• mehr als Standardlösungen bieten - wie unsere Produkte

Arbeiten bei Piller bedeutet:

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• attraktive Arbeitsregelungen bei einer 38-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie moderne Arbeitszeitmodelle
• Flache Hierarchien, die vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit stärken
• Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Eine umfassende und individuelle Einarbeitung sowie Raum zum Weiterentwickeln
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• vielseitige Angebote wie Mitarbeiterrabatte oder eine betriebseigene Kantine