IT-Systemadministrator / System Engineer (m/w/d)

Was Sie bei uns erwartet:

• Administration und Wartung der IT-Systeme (Server, Netzwerke, Hardware, Software)
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit der Systeme
• Überwachung der IT-Infrastruktur und frühzeitige Identifikation von Problemen
• Installation, Konfiguration und Update von Serversystemen, Datenbanken und Anwendungen
• Planung und Umsetzung von Backups und Disaster Recovery Strategien
• Verwaltung von Benutzerzugriffen und -rechten
• Unterstützung der Fachabteilungen bei IT-bezogenen Fragestellungen und Problemen
• Durchführung von IT-Projekten und Implementierung neuer Technologien
• Dokumentation und Reporting der Systemlandschaft und aller relevanten Prozesse

Als Grundlage für die Arbeit bringen Sie idealerweise Folgendes mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, IT-Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Servern wünschenswert
• Erste Kenntnisse in der Virtualisierung (Hyper-V) und Cloud-Technologien (Azure)
• Erfahrung in der Einrichtung und Verwaltung von Active Directory und Benutzerberechtigungen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängigen Backup- und Monitoring-Tools
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und dienstleistungsorientierte Kommunikation
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir suchen Kollegen, die:

• Teamplayer sind und den kollegialen Zusammenhalt schätzen: Gemeinsam erfolgreich!
• motiviert sind, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und
• ihre Projekte im Team aktiv und eigenverantwortlich bearbeiten
• Leidenschaft für neue Technologien besitzen
• komplexe Aufgaben positiv angehen und dabei sowohl mit analytischem als auch kreativem Denken punkten
• mehr als nur Standardlösungen bieten - wie unsere Produkte

Arbeiten bei PILLER bedeutet:

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• attraktive Arbeitsregelungen bei einer 38-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie moderne Arbeitszeitmodelle
• Flache Hierarchien, die vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit stärken
• Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Eine umfassende und individuelle Einarbeitung sowie Raum zum Weiterentwickeln
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• vielseitige Angebote wie Mitarbeiterrabatte oder eine betriebseigene Kantine