Assistenz (m/w/d) im Qualitätsmanagement

Was Sie bei uns erwartet:

• Durchführung der Dokumentationskontrolle sowie Zusammenstellung der Dokumente im Zuge der Konformitätsbewertung nach RL2006/42/EG
• Allgemeine Büroorganisation für den Bereich des Qualitätsmanagements
• Zuarbeit und Unterstützung der Dokumentationsabteilung
• Durchführung der Zeugnisprüfung anhand der Bestellung im SAP, insbesondere der Prüfung auf Vollständigkeit und Richtigkeit der bescheinigten Eigenschaften sowie die Reklamation von Zeugnissen bei falschen Angaben
• Mahnwesen der Zeugnisse und Dokumentationen
• Archivierung der geprüften Zeugnisse im SAP
• Zusammenstellung der Zeugnisse nach vereinbartem Kundenwunsch
• Vorbereitung der Dokumentation für die Durchführung von Schluss- und Druckprüfungen mit dem TÜV

Als Grundlage für Ihre Arbeit bringen Sie idealerweise Folgendes mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Erste Berufserfahrungen im Qualitätswesen wünschenswert
• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
• Eine teamorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie Flexibilität und eine hohe Einsatzbereitschaft
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Gute Kenntnisse im SAP-Umfeld
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir suchen Kollegen, die:

• Teamplayer sind und den kollegialen Zusammenhalt schätzen: Gemeinsam erfolgreicher!
• motiviert sind, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Projekte im Team aktiv und eigenverantwortlich bearbeiten
• Leidenschaft für neue Technologien besitzen
• komplexe Aufgaben positiv angehen und dabei sowohl mit analytischem als auch kreativem Denken punkten
• mehr als Standardlösungen bieten - wie unsere Produkte

Arbeiten bei PILLER bedeutet:

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• attraktive Arbeitsregelungen bei einer 38-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie moderne Arbeitszeitmodelle
• flache Hierarchien, die vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit stärken
• Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen
• eine umfassende, individuelle Einarbeitung und Raum zum Weiterentwickeln
• ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem international agierenden Familienunternehmen
• eine systematische und intensive Einarbeitungsphase
• vielseitige Angebote wie Mitarbeiterrabatte oder eine betriebseigene Kantine