Deutschland / Moringen, DE
Stellvertretende Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)
Was Sie bei uns erwartet:
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Unterstützung des Leiters QM, insbesondere in den Bereichen
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Prozessanalysen
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Auditierung intern und extern
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Aufrechterhaltung der Managementsysteme ISO 9001; ISO 14001; ISO 45001
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Leitung des IMS-Teams
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Optimierung bestehender QM-Prozesse und regelmäßige Prozessanalysen am Standort Moringen sowie bei den internationalen Töchtern in USA, China und Indien
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Hinführen der Auslandstöchter auf die ISO 9001 Zertifizierung
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Bearbeitung und Abwicklung von Reklamationen bei unseren Lieferanten
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Lieferantenqualifikation
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Durchführung von Produkt- und Prozessaudits
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Planung, Durchführung, Aktualisierung und Rezertifizierung des QM-Systems (DIN EN ISO 9001; 14001; 45001) mit internen Audits und Pflege der Unterlagen
Als Grundlage für die Arbeit bringen Sie idealerweise Folgendes mit:
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abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium als Techniker im Bereich Maschinenbau- oder Fertigungstechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung
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Qualifizierung QMB bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen
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Erfahrungen im Bereich QM - und Prozessmanagement und Prozessanalyse
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Kenntnisse und Fähigkeit zur Gewährleistung der Zertifizierung DIN EN ISO 9001; 14001; 45001
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Vertrautheit mit den einschlägigen Regelwerken im Maschinenbau, wie der Maschinenrichtlinie, Druckgeräterichtlinie, ATEX
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eigenständiges Arbeiten mit hohem Maß an Eigenverantwortung
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Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Flexibilität und Zielstrebigkeit
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Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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hohe Reisebereitschaft
Wir suchen Kollegen, die:
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Teamplayer sind und den kollegialen Zusammenhalt schätzen: Gemeinsam erfolgreich!
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motiviert sind, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und
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ihre Projekte im Team aktiv und eigenverantwortlich bearbeiten
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Leidenschaft für neue Technologien besitzen
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komplexe Aufgaben positiv angehen und dabei sowohl mit analytischem als auch kreativem Denken punkten
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mehr als nur Standardlösungen bieten - wie unsere Produkte
Arbeiten bei PILLER bedeutet:
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Weihnachts- und Urlaubsgeld
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attraktive Arbeitsregelungen bei einer 38-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie moderne Arbeitszeitmodelle
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flache Hierarchien, die vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit stärken
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Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen
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eine umfassende und individuelle Einarbeitung sowie Raum zum Weiterentwickeln
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modern ausgestattete Arbeitsplätze
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vielseitige Angebote wie Mitarbeiterrabatte oder eine betriebseigene Kantine